Contratto commercio permesso lutto

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Nella triste eventualità di un lutto, il lavoratore ha diritto a tre giorni di permesso retribuito. Quali sono i requisiti per beneficiare di questo diritto e quali sono le differenze tra le categorie di lavoratori? In linea generale, il permesso retribuito viene concesso per la morte dei parenti di secondo grado o del convivente, nel qual caso è necessario fornire il certificato anagrafico per dimostrare la convivenza. In quali casi e con quali modalità viene concesso il permesso per lutto? Si tratta, dunque, di permessi retribuiti — cioè goduti a spese del datore di lavoro — lutto che si riferiscono a giornate lavorative, ossia che non comprendono i giorni festivi e il sabato nel caso di settimana lavorativa cortatranne in alcuni casi particolari che vedremo. La richiesta deve essere accompagnata da documentazione contratto dimostri la morte della persona o, quando prevista, da dichiarazione permesso. Alcuni commercio collettivi nazionali di lavoro Ccnl prevedono la facoltà di chiedere il permesso per lutto in un numero maggiore di casi rispetto a quanto stabilito dalla legge statale, ad esempio per la morte degli affini suocero, genero, cognata, ecc. In questo caso si applica il principio di effettività delle ferie, già affermato dalla Corte di cassazione [2] e dalla Corte costituzionale [3] con riferimento alla coincidenza di periodi di malattia e di ferie.

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3 Comments

  1. Moogurr says:

    I permessi per lutto e gravi infermità nel contratto commercio sono pari a tre giorni di permessi retribuiti, secondo quanto previsto dalla legge.

  1. Faelmaran says:

    Contratto Commercio. Ai sensi e per gli effetti dell'art. 4, 1° comma, della legge 8 marzo , n. 53 e degli artt. 1 e 3 del regolamento d'attuazione di cui al.

  1. Maran says:

    Tra i permessi retribuiti figurano i permessi per lutto o grave genero e nuora - mentre alcuni contratti estendono i giorni di permesso da 3 a 5.

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